社会招聘

抓住机会,和我们一起奔跑。

市场总监(CMO)

岗位职责:

1、负责公司拍集集社交新零售平台的区域招商及KPI管理,具体如城市运营代理商招募工作和管理工作,根据公司的发展战略组织制定年度、季度营销计划、资源投入及费用预算等;
2、对所招募拍集集平台城市运营商的日常工作负责,进行策划并执行扶持培训及管理工作,以及对其他职能部门工作开展予以支持;
3、市场调研:定期出具竞品企业和竞品产品的全面市场调研分析报告,从而比对自己公司的产品市场定位和市场趋势;
4、产品:分析并研究公司产品的定价模型,为产品的市场营销计划提供依据;
5、PR方面:主持制定并执行市场公关计划,监督实施公关活动、广告投放等;
6、活动策划:配合公司产品的业务策略制定市场策略,包括各种大型活动策划组织实施等,并能科学分析市场策略带来的销售转化率;
7、品牌建设(加分复合能力):持续提升并优化企业自身和产品自身相关的知名度与美誉度;
8、结合公司产品和项目成果,对接政府扶持政策,申报政府扶持资金;
9、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、性别不限,年龄28-40岁,985/211本科及以上学历,经济学、新闻学、传播学、市场营销学、广告学、公共关系学类专业,双学位、计算机专业加分,硕士加分、英语能力加分;
2、不低于累积10年以上相关工作经验、其中3年左右市场品牌策划管理工作经验,3年以上电子商务、运营管理经验,互联网/科技/软件/电商/IT行业公司出身优先,BAT背景优先考虑,创业复合能力加分,具有国际/国内大型互联网企业高级管理经验,能承受公司在快速成长期的工作压力;
3、熟练办公软件,具有独立完成市场调研、运用数据撰写市场推广计划能力,能独立撰写BP;
4、负责过公司战略规划及运营执行并有成功经验,且具有丰富的行业资源、渠道资源与市场推广经验,独立运作过一个产品的完整市场策略,实践型市场思维,自带资源和自带团队优先胜任;
5、有很好的产品品牌运作思路,且有优秀的资源整合能力和业务推进能力,善于整合企业内部资源、合理利用企业外部资源;
6、分析问题及解决问题能力强,有宏观战略思维,对企业级产品有很好的解决思路和成功运作经验;
7、热爱互联网科技行业,以及接受初创公司。

沟通职位

人力资源总监(CHO)

岗位职责:

1、建立并完善事业部人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、 培训、薪酬及员工发展等体系的建设),制定、改革、完善人力资源管理制度;
2、根据业务发展计划制定并实施事业部的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式;制定和建立员工岗位发展规划,创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径;
3、根据事业部对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
4、向CEO提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、建立事业部内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;
6、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

任职要求:

1、性别不限,年龄不超过40岁,统招大学本科或以上学历,硕士加分, 人力资源管理、心理学专业优先,五年以上人力资源相关工作经验;
2、最少五年IT/软件/互联网科技/电商公司从业经验,十年以上加分,其中管理经验不少于三年,BAT背景优先考虑;
3、很强的计划性和实施执行的能力,对互联网企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
4、对互联网公司部门和组织架构了解,精通人力资源各模块,熟悉国家各项劳动人事法律法;
5、具有良好的职业道德和职业操守,为人公平正直,踏实细致,具备同理心,亲和力强、心理素质强,主观能动性强,追求工作合理性;
6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力、解决复杂问题的能力;
7、具备独立工作能力及良好的工作推进能力,较强的时间把控能力,沟通协调能力强、逻辑清楚,具备敏锐的洞察力和分析判断力;
8、热爱互联网科技行业,以及接受初创公司。

沟通职位

财务总监(CFO)

岗位职责:

1、战略支持:参与公司重要事项的决策,为企业战略、经营发展提供财务分析决策依据,并主持财务战略规划的制订与落地;
2、投资人关系:有效对接FA、VC、战投、产业基金,协调维护投资人、金融机构、政府等关系;
3、资本运作:主持对重大投融资项目的风险评估、指导、管控,保证公司战略发展的资金需求,统筹公司未来三年的资本市场规划,监督资金管理报告;
4、体系建设:建立和完善财务核算体系和财务监控体系,支撑组织经营发展需要;
5、财务管理:负责预算(尤其是战略创新业务预算测算)、决算、财务分析、提交财务管理工作报告;
6、团队建设:负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及评估;
7、IPO:成功推动企业上市,对公司的股权架构、业务、财务等各方面进行规范。

任职要求:

1、财务类专业本科及以上学历,有中高级会计师、注册会计师等相关资格证书优先;
2、8年以上财务全盘管理经验或事业部、事业群财务管理经验,一二线互联网公司工作经验、BAT背景优先;
3、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
4、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;
5、熟练掌握日常办公软件,具有相应的文件材料撰写能力;
6、诚信正直,具备敏锐的洞察力,极强的分析判断、风险控制能力和综合管理能力;
7、拥有良好的社会背景、渠道客户资源、高净值客户资源者优先;
8、热爱互联网科技行业,以及接受初创公司。

沟通职位

行政总监兼CEO助理

岗位职责:

1、协助CEO的日常工作,协助CEO安排行程和工作计划,参与公司内外部活动的策划、安排和组织工作,随行CEO参加项目路演和峰会;
2、负责公司商务合同、相关技术文档等翻译工作,协助CEO与国外客户的英语沟通交流及邮件往来;
3、负责公司与风险投资、银行、外资投资等各类金融机构的联系;
4、撰写投融资项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等(这条不会可以学);
5、维护与资本市场的关系等;
6、协助CEO日程安排,包括内外部会议、商务及私人接待,差旅行程安排等;
7、负责组织起草会议材料和会务管理,并做好相关文件纪要;
8、协助CEO准备各类公开演讲和媒体采访,帮助准备演示材料,讲话、演讲的流程和内容;
9、协助CEO整理每月费用开支,开支报表制作和报销处理;
10、协助CEO进行客户沟通及跨部门沟通工作,协调解决各类问题及其他交办事宜。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,年龄22~35岁,形象气质佳,具备优秀的统筹管理能力,熟悉商务礼仪,英语口语能力优秀加分(英语能力非硬性要求),复合能力优秀者可破格综合考虑,有海外互联网留学/科技公司工作经验加分,硕士以上学历加分;
2、具有3年以上互联网/科技公司人力/人事行政或文秘管理工作经验,或连续3年行政总监经验,与中高层沟通无障碍,有过互联网科技创业公司背景、BAT背景优先考虑,有全程参与融资项目工作,尤其是科技创新项目经验者优先;
3、优秀的人际交往能力、解决突发事件的能力和抗压能力,良好的团队建设能力和团队合作能力;
4、熟悉公司法,金融知识扎实,了解融资流程和专项业务知识;
5、擅长部门协调组织管理,特别是具备IT公司经验,具有良好的沟通表达、团队协作和服务意识;
6、具备基础的日程管理、信息处理、报销管理,文件处理、行政管理、会议/活动支持能力;
7、熟练掌握办公软件,优秀的PPT制作展示能力及文字功底;
8、为人正直、责任心强、学习能力强,有一定抗压能力;
9、热爱互联网科技行业,以及接受初创公司。

沟通职位

更多职位请访问优思BOSS直聘主页