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市场总监（CMO）
岗位职责：
1、负责公司拍集集同城新电商平台的区域招商及KPI管理，具体如城市运营代理商招募工作和管理工作，根据公司的发展战略组织制定年度、季度营销计划、资源投入及费用预算等；
2、对所招募拍集集平台城市运营商的日常工作负责，进行策划并执行扶持培训及管理工作，以及对其他职能部门工作开展予以支持；
3、市场调研：定期出具竞品企业和竞品产品的全面市场调研分析报告，从而比对自己公司的产品市场定位和市场趋势；
4、产品：分析并研究公司产品的定价模型，为产品的市场营销计划提供依据；
5、PR方面：主持制定并执行市场公关计划，监督实施公关活动、广告投放等；
6、活动策划：配合公司产品的业务策略制定市场策略，包括各种大型活动策划组织实施等，并能科学分析市场策略带来的销售转化率；
7、品牌建设（加分复合能力）：持续提升并优化企业自身和产品自身相关的知名度与美誉度；
8、结合公司产品和项目成果，对接政府扶持政策，申报政府扶持资金；
9、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、性别不限，年龄28-40岁，985/211本科及以上学历，经济学、新闻学、传播学、市场营销学、广告学、公共关系学类专业，双学位、计算机专业加分，硕士加分、英语能力加分；
2、不低于累积10年以上相关工作经验、其中3年左右市场品牌策划管理工作经验，3年以上电子商务、运营管理经验，互联网/科技/软件/电商/IT行业公司出身优先，BAT背景优先考虑，创业复合能力加分，具有国际/国内大型互联网企业高级管理经验，能承受公司在快速成长期的工作压力；
3、熟练办公软件，具有独立完成市场调研、运用数据撰写市场推广计划能力，能独立撰写BP；
4、负责过公司战略规划及运营执行并有成功经验，且具有丰富的行业资源、渠道资源与市场推广经验，独立运作过一个产品的完整市场策略，实践型市场思维，自带资源和自带团队优先胜任；
5、有很好的产品品牌运作思路，且有优秀的资源整合能力和业务推进能力，善于整合企业内部资源、合理利用企业外部资源；
6、分析问题及解决问题能力强，有宏观战略思维，对企业级产品有很好的解决思路和成功运作经验；
7、热爱互联网科技行业，以及接受初创公司。
人力资源总监（CHO）
岗位职责：
1、建立并完善事业部人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、 培训、薪酬及员工发展等体系的建设），制定、改革、完善人力资源管理制度；
2、根据业务发展计划制定并实施事业部的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；制定和建立员工岗位发展规划，创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径；
3、根据事业部对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、向CEO提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、建立事业部内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；
6、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
任职要求：
1、性别不限，年龄不超过40岁，统招大学本科或以上学历，硕士加分， 人力资源管理、心理学专业优先，五年以上人力资源相关工作经验；
2、最少五年IT/软件/互联网科技/电商公司从业经验，十年以上加分，其中管理经验不少于三年，BAT背景优先考虑；
3、很强的计划性和实施执行的能力，对互联网企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
4、对互联网公司部门和组织架构了解，精通人力资源各模块，熟悉国家各项劳动人事法律法；
5、具有良好的职业道德和职业操守，为人公平正直，踏实细致，具备同理心，亲和力强、心理素质强，主观能动性强，追求工作合理性；
6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力、解决复杂问题的能力；
7、具备独立工作能力及良好的工作推进能力，较强的时间把控能力，沟通协调能力强、逻辑清楚，具备敏锐的洞察力和分析判断力；
8、热爱互联网科技行业，以及接受初创公司。
财务总监（CFO）
岗位职责：
1、战略支持：参与公司重要事项的决策，为企业战略、经营发展提供财务分析决策依据，并主持财务战略规划的制订与落地；
2、投资人关系：有效对接FA、VC、战投、产业基金，协调维护投资人、金融机构、政府等关系；
3、资本运作：主持对重大投融资项目的风险评估、指导、管控，保证公司战略发展的资金需求，统筹公司未来三年的资本市场规划，监督资金管理报告；
4、体系建设：建立和完善财务核算体系和财务监控体系，支撑组织经营发展需要；
5、财务管理：负责预算（尤其是战略创新业务预算测算）、决算、财务分析、提交财务管理工作报告；
6、团队建设：负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及评估；
7、IPO：成功推动企业上市，对公司的股权架构、业务、财务等各方面进行规范。
任职要求：
1、财务类专业本科及以上学历，有中高级会计师、注册会计师等相关资格证书优先；
2、8年以上财务全盘管理经验或事业部、事业群财务管理经验，一二线互联网公司工作经验、BAT背景优先；
3、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
4、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神；
5、熟练掌握日常办公软件，具有相应的文件材料撰写能力；
6、诚信正直，具备敏锐的洞察力，极强的分析判断、风险控制能力和综合管理能力；
7、拥有良好的社会背景、渠道客户资源、高净值客户资源者优先；
8、热爱互联网科技行业，以及接受初创公司。
行政总监兼CEO助理
岗位职责：
1、协助CEO的日常工作，协助CEO安排行程和工作计划，参与公司内外部活动的策划、安排和组织工作，随行CEO参加项目路演和峰会；
2、负责公司商务合同、相关技术文档等翻译工作，协助CEO与国外客户的英语沟通交流及邮件往来；
3、负责公司与风险投资、银行、外资投资等各类金融机构的联系；
4、撰写投融资项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等（这条不会可以学）；
5、维护与资本市场的关系等；
6、协助CEO日程安排，包括内外部会议、商务及私人接待，差旅行程安排等；
7、负责组织起草会议材料和会务管理，并做好相关文件纪要；
8、协助CEO准备各类公开演讲和媒体采访，帮助准备演示材料，讲话、演讲的流程和内容；
9、协助CEO整理每月费用开支，开支报表制作和报销处理；
10、协助CEO进行客户沟通及跨部门沟通工作，协调解决各类问题及其他交办事宜。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，年龄22~35岁，形象气质佳，具备优秀的统筹管理能力，熟悉商务礼仪，英语口语能力优秀加分（英语能力非硬性要求），复合能力优秀者可破格综合考虑，有海外互联网留学/科技公司工作经验加分，硕士以上学历加分；
2、具有3年以上互联网/科技公司人力/人事行政或文秘管理工作经验，或连续3年行政总监经验，与中高层沟通无障碍，有过互联网科技创业公司背景、BAT背景优先考虑，有全程参与融资项目工作，尤其是科技创新项目经验者优先；
3、优秀的人际交往能力、解决突发事件的能力和抗压能力，良好的团队建设能力和团队合作能力；
4、熟悉公司法，金融知识扎实，了解融资流程和专项业务知识；
5、擅长部门协调组织管理，特别是具备IT公司经验，具有良好的沟通表达、团队协作和服务意识；
6、具备基础的日程管理、信息处理、报销管理，文件处理、行政管理、会议/活动支持能力；
7、熟练掌握办公软件，优秀的PPT制作展示能力及文字功底；
8、为人正直、责任心强、学习能力强，有一定抗压能力；
9、热爱互联网科技行业，以及接受初创公司。
一起通过技术的力量，为全球互联网用户带来感动人心的产品！
我并不是想要创办最好的公司，而是从一开始就想着改变世界，我认为实现梦想的最好方式就是立即行动起来，而即便是最不完善的行动，也要比束之高阁的计划强上百倍。