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市场总监 CMO

岗位职责:

1、负责公司拍集集社交新零售平台的区域招商及KPI管理,具体如城市运营代理商招募工作和管理工作,根据公司的发展战略组织制定年度、季度营销计划、资源投入及费用预算等;
2、对所招募拍集集平台城市运营商的日常工作负责,进行策划并执行扶持培训及管理工作,以及对其他职能部门工作开展予以支持;
3、市场调研:定期出具竞品企业和竞品产品的全面市场调研分析报告,从而比对自己公司的产品市场定位和市场趋势;
4、产品:分析并研究公司产品的定价模型,为产品的市场营销计划提供依据;
5、PR方面:主持制定并执行市场公关计划,监督实施公关活动、广告投放等;
6、活动策划:配合公司产品的业务策略制定市场策略,包括各种大型活动策划组织实施等,并能科学分析市场策略带来的销售转化率;
7、品牌建设(加分复合能力):持续提升并优化企业自身和产品自身相关的知名度与美誉度;
8、结合公司产品和项目成果,对接政府扶持政策,申报政府扶持资金;
9、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、性别不限,年龄28-40岁,985/211本科及以上学历,经济学、新闻学、传播学、市场营销学、广告学、公共关系学类专业,双学位、计算机专业加分,硕士加分、英语能力加分;
2、不低于累积10年以上相关工作经验、其中3年左右市场品牌策划管理工作经验,3年以上电子商务、运营管理经验,互联网/科技/软件/电商/IT行业公司出身优先,BAT背景优先考虑,创业复合能力加分,具有国际/国内大型互联网企业高级管理经验,能承受公司在快速成长期的工作压力;
3、熟练办公软件,具有独立完成市场调研、运用数据撰写市场推广计划能力,能独立撰写BP;
4、负责过公司战略规划及运营执行并有成功经验,且具有丰富的行业资源、渠道资源与市场推广经验,独立运作过一个产品的完整市场策略,实践型市场思维,自带资源和自带团队优先胜任;
5、有很好的产品品牌运作思路,且有优秀的资源整合能力和业务推进能力,善于整合企业内部资源、合理利用企业外部资源;
6、分析问题及解决问题能力强,有宏观战略思维,对企业级产品有很好的解决思路和成功运作经验;
7、热爱互联网科技行业,以及接受初创公司。

人力资源总监 CHO

岗位职责:

1、建立并完善事业部人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、 培训、薪酬及员工发展等体系的建设),制定、改革、完善人力资源管理制度;
2、根据业务发展计划制定并实施事业部的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式;制定和建立员工岗位发展规划,创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径;
3、根据事业部对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
4、向CEO提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、建立事业部内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;
6、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

任职要求:

1、性别不限,年龄不超过40岁,统招大学本科或以上学历,硕士加分, 人力资源管理、心理学专业优先,五年以上人力资源相关工作经验;
2、最少五年IT/软件/互联网科技/电商公司从业经验,十年以上加分,其中管理经验不少于三年,BAT背景优先考虑;
3、很强的计划性和实施执行的能力,对互联网企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
4、对互联网公司部门和组织架构了解,精通人力资源各模块,熟悉国家各项劳动人事法律法;
5、具有良好的职业道德和职业操守,为人公平正直,踏实细致,具备同理心,亲和力强、心理素质强,主观能动性强,追求工作合理性;
6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力、解决复杂问题的能力;
7、具备独立工作能力及良好的工作推进能力,较强的时间把控能力,沟通协调能力强、逻辑清楚,具备敏锐的洞察力和分析判断力;
8、热爱互联网科技行业,以及接受初创公司。

融资总监 CFO

岗位职责:

1、负责财务部全面工作,包括资金、核算、税务、预算、分析等;
2、建立并完善公司系统的财务管理及会计核算制度及运作流程,统筹公司稅工作,确保有效的内部管控;
3、负责公司融资与资金管理工作,对公司重大战略、投融资提供财务方面的分析和建议;
4、定期对进行财务分析,监督各项财务考核指标的准确性与完整性,预警潜在的财务经营问题,为公司的管理决策提供参考依据;
5、根据公司财务状态及业务发展,为公司重大决策提供合理有效的财务分析,提供IPO方案,配合公司完成投融资等重要事项;
6、熟悉国家各项相关财务、税务审计、金融法规和政策;
7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
8、重点:熟悉福州政府各项企业扶持、补贴申报

任职要求:

1、性别不限、年龄40岁以内,985/211统招硕士及以上学历,会计、财务相关专业;
2、10年以上知名企业财务总监级工作经验,有互联网公司背景经验者优先;
3、具备四大会计师事务所工作经验、上市公司财务管理经验、IPO经验、海外工作经验、取得CPA/ACCA证书者优先;
4、6年以上财务管理经验和高新技术企业IPO上市相关审计经验,其中3年以上互联网行业财务管理经验,BAT背景优先考虑,具有公司上市实际操作经验,主导运作过IPO的成功案例者为佳;
5、精通会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程,熟悉国际和国内相关财务、税务法规、政策,熟悉公司法;
6、熟练掌握金融、贸易、法律和管理学、社会学、心理学以及信息技术等方面的边缘知识,具备微观与宏观经济学知识;
7、具备战略前瞻性思维,具有较强风险预判能力及决策能力,思维敏捷、严谨、应变能力强,具备良好的沟通协作能力;
8、品行端正、原则性强,有较强的工作责任心和团队意识,具有良好的职业道德、高度的事业心和责任感,严守公司机密;
9、热爱互联网科技行业,以及接受初创公司。

行政总监兼CEO助理

岗位职责:

1、负责公司拍集集社交新零售平台的区域招商及KPI管理,具体如城市运营代理商招募工作和管理工作,根据公司的发展战略组织制定年度、季度营销计划、资源投入及费用预算等;
2、对所招募拍集集平台城市运营商的日常工作负责,进行策划并执行扶持培训及管理工作,以及对其他职能部门工作开展予以支持;
3、市场调研:定期出具竞品企业和竞品产品的全面市场调研分析报告,从而比对自己公司的产品市场定位和市场趋势;
4、产品:分析并研究公司产品的定价模型,为产品的市场营销计划提供依据;
5、PR方面:主持制定并执行市场公关计划,监督实施公关活动、广告投放等;
6、活动策划:配合公司产品的业务策略制定市场策略,包括各种大型活动策划组织实施等,并能科学分析市场策略带来的销售转化率;
7、品牌建设(加分复合能力):持续提升并优化企业自身和产品自身相关的知名度与美誉度;
8、结合公司产品和项目成果,对接政府扶持政策,申报政府扶持资金;
9、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、性别不限,年龄28-40岁,985/211本科及以上学历,经济学、新闻学、传播学、市场营销学、广告学、公共关系学类专业,双学位、计算机专业加分,硕士加分、英语能力加分;
2、不低于累积10年以上相关工作经验、其中3年左右市场品牌策划管理工作经验,3年以上电子商务、运营管理经验,互联网/科技/软件/电商/IT行业公司出身优先,BAT背景优先考虑,创业复合能力加分,具有国际/国内大型互联网企业高级管理经验,能承受公司在快速成长期的工作压力;
3、熟练办公软件,具有独立完成市场调研、运用数据撰写市场推广计划能力,能独立撰写BP;
4、负责过公司战略规划及运营执行并有成功经验,且具有丰富的行业资源、渠道资源与市场推广经验,独立运作过一个产品的完整市场策略,实践型市场思维,自带资源和自带团队优先胜任;
5、有很好的产品品牌运作思路,且有优秀的资源整合能力和业务推进能力,善于整合企业内部资源、合理利用企业外部资源;
6、分析问题及解决问题能力强,有宏观战略思维,对企业级产品有很好的解决思路和成功运作经验;
7、热爱互联网科技行业,以及接受初创公司。

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